Benefits At Altera

您和您家庭的福利

我们旨在提高您的健康和幸福感。我们的福利和健康理念是鼓励建立福利文化,这是因为我们的成功取决于全体员工的最佳健康状态。我们提供非常吸引人的福利包,包括医疗、牙科和眼科,以及税前交通补贴和家属护理福利等。

健康

所有每周至少工作 20 小时的正式美国 (US) 员工都能够加入 Altera 员工福利计划。从您受雇之日起就能够享受大部分福利计划。从您受雇之日起 31 天内,如果您已经正式注册,那么符合条件的家属也可以参加医疗、牙科和眼科计划,或者在年度开放注册期参加,这通常是每年的秋天。

Altera 为您提供了机会来选择最适合您的福利范围。加州员工可以选择两种 Kaiser 医疗计划,HMO和高保额健康计划 (HDHP),以及两种 Aetna 计划,分别是 PPO 和 HDHP 。加州之外的员工可以选择 Aetna 的 PPO 或者 HDHP 医疗福利。这些高保额健康计划都提供了健康储蓄账户,Altera 每年都会往里打钱。

除了健康护理,Altera 还为您提供很多其他福利。

保健

我们重视所有员工及其家庭的健康和活力,我们有自己的资源来努力做到这一点。Altera 员工可以使用内部的健身中心,提供免费的流感疫苗,免费的健康、保健和人体工程学筛查。我们还举办多种健康和保健课程以及研讨会。

经济保障

Altera 提供多种福利来帮助您以及您家人在人生的不同时期获得经济保障。残疾、人寿保险、意外保险和退休储蓄只是很多经济保障福利的几个例子。

弹性支出和 HSA

 

弹性支出账户 (FSA) 是一种简单方便的方式,您和您的家庭节省了 40% 的自费医疗和家属护理开支。通过参加这一计划,在计划年度 (1月1号至12月31号) 内,您留出部分收入,免税,支付符合条件的医疗保健、儿童保育和老年人护理费用。

 

我们提供两类 FSA 账户:

  • 医疗护理 FSA — 用于您和您符合条件家属的自费医疗护理开支
  • 家属护理 FSA — 为儿童或者老年家属提供的日间护理开支

 

健康储蓄账户 (HSA) 是我们所提供的两种医疗选择的其中一种。

HSA 是一种税收优惠银行账户,可以用于支付符合条件的免税医疗开支 (免除所有联邦税,州税适用于阿拉巴马、加州和新泽西)。该账户属于您,账户中留存的所有资金每年都会结转。即使您改变了健康保险和工作,甚至退休,这也是您的钱。您和 Altera 都会向您的 HSA 打钱。

HSA 成员可以选择参加有限目的的 FSA,用于您的牙科和眼科开支。

学习和发展

Altera 鼓励学习文化,并提供会面的学习和专业的发展机会、工具以及资源。包括学费报销计划、创新论坛、在线图书、领导力发展以及多种专业发展计划。

生活质量

Altera 鼓励员工争取自己在工作生活和家庭生活之间保持健康平衡。我们提供很多补贴和福利,旨在让您回归家庭,满足家庭需求,提高人生质量,增加人生幸福感。